Ethikkodex der Fellow Digitals
Version April 2024
Bei der Fellow Group stehen Ethik und Integrität im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Politik ist nicht nur ein Versprechen, sondern ein Leitprinzip, dem wir konsequent folgen. Wir bemühen uns, unsere Werte in unseren Produkten, unserer internen Kultur und unseren externen Beziehungen widerzuspiegeln. Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind wesentliche Säulen unseres Geschäfts. Und wir erwarten, dass sich diese Säulen auch in unseren Partner*innen widerspiegeln.
Inklusion und Vielfalt sind für uns keine leeren Begriffe, sondern grundlegende Werte, die wir täglich leben. Wir anerkennen und respektieren die einzigartigen Beiträge und Hintergründe aller unserer Mitarbeitenden. Diskriminierung, Rassismus, Belästigung, Einschüchterung, Machtmissbrauch und andere Formen von inakzeptablem, übergriffigem Verhalten sind in unserem Unternehmen absolut verboten. Wir setzen diese Politik aktiv durch und ergreifen geeignete Maßnahmen gegen Zuwiderhandelnde.
Nachhaltigkeit ist keine Option, sondern eine Verantwortung, die wir ernst nehmen. Wir sind bestrebt, sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens einen positiven Einfluss auf Mensch und Umwelt auszuüben. Unser Engagement für ein sicheres Arbeitsumfeld und die Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks sind nur einige Beispiele dafür. Wir fördern und schätzen auch Initiativen, die zu einem sicheren und integrativen Umfeld beitragen.
Wir bei der Fellow Group sind bestrebt, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, und erwarten dasselbe von unseren Partner*innen. Alle Unternehmens- und personenbezogenen Daten sind geschützt und werden nur dann an Dritte weitergegeben, wenn dies nach den Gesetzen und Vorschriften erforderlich oder zulässig ist.
Bestehen Zweifel, ob Gesetze und Vorschriften eingehalten werden, wird dies gemeldet.
Transparenz und Integrität sind die Säulen, auf denen unser Ethikkodex ruht. Wir ermutigen jede und jeden, Verstöße gegen diesen Kodex zu melden, damit wir gemeinsam ein faires und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld aufrechterhalten können. Verstöße können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen, einschließlich einer Entlassung, falls erforderlich. In bestimmten Fällen kann die Fellow Group in Erwägung ziehen, Verstöße den zuständigen Behörden zu melden.
Bei der Fellow Group legen wir Wert auf eine offene Kommunikation. Wir stehen jederzeit für Fragen oder Kommentare zu unserem Ethikkodex zur Verfügung.
Dieser Ethikkodex wurde von der Geschäftsleitung am 5. April 2024 angenommen.