Hybrides Arbeiten – alles, was du wissen musst, in 4 Themenbereichen
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Hybrides Arbeiten: 4 Themen für den Einstieg
Der Arbeitsplatz in der Post-Corona-Zeit sieht nicht mehr aus wie vorher. Es scheint, als ob das Büro hauptsächlich als Treffpunkt fungiert, während die individuelle Arbeit zu Hause erledigt wird. Wo solltest du als Personalverantwortlicher ansetzen, um diesen „hybriden Arbeitsplatz“ einzurichten? In diesem Whitepaper erfährst du mehr über 4 Themen, die dir helfen können, sofort loszulegen.
- Schließe die digitale Lücke
- Verhindere E-Mail-Überlastung
- Vermeide Fragmentierung
- Arbeite sicher zusammen in einer digitalen Umgebung
Die Rolle der Personalabteilung
Der hybride Arbeitsplatz stellt neue Herausforderungen für Personalverantwortliche dar. Was kann HR tun, um die Produktivität, Kommunikation und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten?
Die Mitarbeitenden im Fokus
Nicht jedes Unternehmen denkt daran, aber es sind die Mitarbeitenden, die den hybriden Arbeitsplatz füllen. Stell dir die Frage: „Was sind die Bedürfnisse am (digitalen) Arbeitsplatz?“