Hybride werken – alles wat je moet weten in 4 thema’s uitgelegd
Hybride werken is een manier van werken waarbij het flexibel kiezen van je werklocatie het uitgangspunt vormt. Maar waar moet je als HR-professional beginnen om de ‘hybride werkplek’ in te richten? Deze gids geeft de antwoorden.
Ik ontvang graag het whitepaper
Hybride werken: 4 thema’s als start
De werkplek in de periode ná corona ziet er anders uit. Het lijkt erop alsof het kantoor vooral als ontmoetingsplek zal fungeren, terwijl het individuele werk thuis wordt uitgevoerd. Waar moet je als HR-professional beginnen om deze ‘hybride werkplek’ in te richten? In dit whitepaper lees je over 4 thema’s waarmee je direct aan de slag kunt.
- Dicht de digitale kloof
- Voorkom een e-mail overload
- Vermijd versnippering
- Werk veilig samen in een digitale omgeving
De rol van human resources
De hybride werkplek biedt nieuwe uitdagingen voor HR-professionals. Wat kan HR doen om de productiviteit, communicatie en de mentale gezondheid van werknemers te waarborgen?
De werknemer staat centraal
Niet elk bedrijf staat er bij stil, maar het zijn de werknemers die de hybride werkplek invullen. Stel jezelf eens de vraag: ‘Wat zijn hun behoeften op de (digitale) werkvloer?’